Atelier privind ocuparea forței de muncă – Consolidarea traseelor spre angajare pentru refugiații ucraineni din România.

Pe 21 ianuarie 2026, în cadrul proiectului SMART UA, a avut loc un atelier și lansarea Raportului de cartografiere a ocupării forței de muncă din România și a Raportului de analiză a pieței muncii, organizat în cooperare cu JRS Romania.

Evenimentul a reunir profesioniști din asistența socială, cercetători, organizații ale societății civile, instituții publice și practicieni implicați activ în sprijinirea integrării refugiaților ucraineni pe piața muncii din România. Atelierul a oferit un spațiu dedicat dialogului, reflecției bazate pe dovezi și schimbului de practici pe una dintre pilonii cheie ai incluziunii sociale: accesul la ocuparea forței de muncă.

În cadrul atelierului, cele două rapoarte naționale de cercetare au fost prezentate oficial:

– Raportul de cartografiere a ocupării forței de muncă, care analizează actorii instituționali și non-instituționali implicați în sprijinirea accesului refugiaților ucraineni la piața muncii;

– Raportul de analiză a pieței muncii, care examinează dinamicile pieței muncii, barierele la angajare, nepotrivirile de competențe și exemple de bune practici identificate în România.

Rapoartele au fost prezentate de Prof. Florin Lazăr (Universitatea din București, Facultatea de Sociologie și Asistență Socială), care a evidențiat principalele concluzii ale cercetării. Prezentările au abordat mecanismele existente de sprijin pentru angajare, capacitățile instituționale, cererea și oferta de pe piața muncii, precum și provocările cheie cu care se confruntă refugiații în accesarea și menținerea unui loc de muncă.

Printre principalele provocări discutate în cadrul atelierului s-au numărat:

– barierele lingvistice și accesul limitat la cursuri de limba română;

– procedurile administrative complexe și recunoașterea insuficientă a calificărilor;

– dificultățile de accesare a unor locuri de muncă stabile și bine plătite, în special pentru femeile cu responsabilități de îngrijire;

– necesitatea unei coordonări mai puternice între instituțiile publice, angajatori și organizațiile neguvernamentale.

Participanții au evidențiat, de asemenea, abordări de succes și bune practici, cum ar fi consilierea individualizată pentru angajare, parteneriatele cu angajatorii, instrumentele de evaluare a competențelor și sprijinul țintit pentru grupurile vulnerabile.

Sesiunile interactive de grup au permis participanților să împărtășească experiențe practice din teren și să reflecteze împreună asupra recomandărilor relevante pentru politici, vizând consolidarea traseelor de angajare pentru refugiații ucraineni. Discuțiile au subliniat importanța cooperării între mai mulți actori, a mecanismelor de sprijin predictibile și a răspunsurilor politice informate de dovezi.

Atelierul a beneficiat de participarea lui David D’Agnelli, Manager de Proiect la JRS Europe, a cărui contribuție a consolidat dimensiunea transnațională a inițiativei SMART UA.

Acest eveniment contribuie la obiectivele mai largi ale SMART UA – Extinderea incluziunii sociale de succes și a integrării refugiaților ucraineni în Ungaria, România și Slovacia prin cooperare inovatoare cu mai mulți actori, sprijinind generarea de cunoștințe, consolidarea capacităților instituționale și colaborarea la nivel național și local.